介護職員の処遇改善を行っています
ハートフィールド筑紫丘には、現在16名のスタッフが在籍しています。
私たちは2010年の開業当初から、ご利用者と向き合う対人援助業務に重きをおくために、間接付帯業務の合理化や簡素化をはかってきました。
例えば、毎日の記録はITを活用し、パソコンや電子タブレットで入力しています。
その記録は、データを数字化して見やすく、わかりやすく、ご家族やケアマネジャーへ報告することができます。
日々変化するご利用者の心身の状態をスタッフ全員が情報共有して、申し送りの時間を短縮出来るように工夫しています。
ご利用者の情報を「知らない」「わからない」「聞いてない」と言わない!
これが、私たちのモットーです。
スタッフが笑顔で、ご利用者に向き合うために、労働環境・処遇の改善は大切です。
また、ハートフィールド筑紫丘スタッフの多くは、介護福祉士・看護師・社会福祉士等の国家資格を有しています。
今までも、働きながら介護福祉士を目指すスタッフの一発合格をめざして実技指導や勤務時間の調整を行ってきました。
他職種からパート勤務で働き始めたスタッフも正社員となり、一般(上級)キャリアに達しました。
看護・介護のしごとは、医学の進歩や高齢者の生育環境の変化で、対応方法が日進月歩しています。今までの業務が陳腐化することも現実にあります。
自らのキャリアの歩みを止めずに、これからも資質の向上に努めていきます。
ホアロハのキャリアパスは下記の通りです。
株式会社 ホアロハ キャリアパス表
別表1
階層 (等級) |
役 割 | 従事期間 | 能力・研修・資格等 | 賃金テーブル (標準報酬等級) |
経営幹部 | 経営理念に沿って、経営目標を設定し、組織全体を統括する | 10年以上 | 経営管理能力 | 350,000円~ (25等級~) |
管理職 | 経営理念に向かって、自部門の中・長期目標の遂行を図るとともに自部門を統括する | 10年以上 | 主任介護支援専門員 看護師 介護福祉士 |
290,000円~ 350,000円 (22~24等級) |
主 任 | 業務に関する専門知識・技能を有し、グループの短期目標の遂行を図るとともに、部下の指導育成を行う | 10年以上 | 介護支援専門員 看護師 介護福祉士 ユニットリーダー経験 認知症リーダー研修 |
250,000円~ 290,000円 (20~21等級) |
一般 (上級) |
業務に関する必要な知識・技能を有し業務の仕組みや流れの抜本的な改善を行うとともに、下位等級者の指導助言を行う | 4~9年 | 看護師・准看護師 介護福祉士 社会福祉主事 認知症実践者研修 |
230,000円~ 250,000円 (19等級) |
一般 (中級) |
業務に関する一般的な知識・技能を有し、上位者の指示のもと、課題や問題点の解決を行う | 3~4年 | ホームヘルパー2級 初任者研修 認知症実践者研修 |
210,000円~ 230,000円 (18等級) |
一般 (初級) |
業務に関する基礎的な知識・技能を有し、上位者の詳細な指示のもと、定期的な業務を正確に行う | 1~2年 | 一般常識 接遇・マナー 基本的な介護技術・知識、コミュニケーション能力 |
175,000円~ 210,000円 (15~17等級) |